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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)
为了进一步推进公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载(zai)建(jian)设,公(gong)司(si)以落实“责任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执(zhi)行(xing)(xing)文化(hua)和反馈文化(hua)”为切入点,强化(hua)员(yuan)工(gong)践(jian)行(xing)(xing)公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载(zai)理念,增强全体员(yuan)工(gong)和干部队(dui)伍的凝聚力和向心力,提升企业(ye)的核心竞争力。
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